Próximamente, lanzamiento de "COMUNICAR" en El Salvador, Puerto Rico y Costa Rica, así que de ante mano, están todos invitados a conocer y a experimentar juntos a Fernando Véliz Montero el lanzamiento de COMUNICAR.
una alta convocatoria y aceptación tuvo el lanzamiento de COMUNICAR en Chile, revisa algunas fotos exclusivas del evento que próximamente se realizara por toda Latinoamerica
En exclusivo las palabras de Fernando Véliz Montero sobre su libro, en el lanzamiento de COMUNICAR en Chile el pasado 03 de Mayo del 2011, en el Auditorio Telefónica del Edificio telefónica
Revisa imágenes exclusivas del exitoso lanzamiento de "COMUNICAR" de Fernando Véliz Montero en Chile, próximamente en toda Latinoamerica
El día 3 de Mayo fue el lanzamiento iberoamericano del libro COMUNICAR de Fernando Véliz Montero en Chile, este gran evento se realizo en el auditorio Telefónica a las 19:30 (Edificio telefónica), con una alta convocatoria de empresarios, medios de comunicación y de estudiantes del área de comunicaciones pudieron disfrutar del lanzamiento junto a su autor Fernando Véliz Montero.
¿Un libro sobre comunicación organizacional? ¿Un libro sobre las empresas, las organizaciones y la relación de los individuos con éstas? ¿Un volumen sobre las marcas y las comunicaciones del siglo XXI? ¿Un estudio reflexivo y de casos sobre el cambio organizacional desde una mirada estratégica? Sí, sí, sí, claro que sí, todo eso y mucho más que la suma de sus partes combinadas hacen de este texto una herramienta tanto práctica como reflexiva sobre cómo, cuándo, porqué y para qué pueden y deben comunicar(se) las distintas organizaciones: ¿Qué es la comunicación en 360º y cómo aplicarla? ¿Por qué todo y todos en la organización comunican? ¿Sabemos y aplicamos conscientemente la diferencia entre informar y realmente qué, cómo y a quiénes comunicar (públicos internos y externos)? ¿Sabemos con certeza quiénes somos (identidad) y cómo nos ven (imagen) como marca y organización? Este libro (combinación de texto e imagen, así como su doble militancia en el campo de las ideas y de cómo llevarlas a la práctica), es un estudio que no está pensado para responder preguntas únicamente, sino que, precisamente, intenta seguir haciéndose muchas más. Las organizaciones de hoy requieren la valentía de hacerse las preguntas decisivas para fomentar el talento, el emprendimiento, los nuevos liderazgos, la circulación informativa, aumentando las posibilidades no solo de ser eficaces, sino que también dotando de energía regenerativa y de dirección, es decir, de sentido, al trabajo, a los procesos laborales y a las micro, medianas o megaestructuras organizacionales en las cuales funcionamos y que funcionan a través nuestro. Hoy es la comunicación nuestro nuevo campo de certezas para las organizaciones del nuevo siglo
